一、市場經理
（一）崗位職責

1.組建和管理市場團隊，制定考核激勵方案，提升團隊效率。

2.收集行業動態、政策變化、市場信息及競爭對手分析，制定部門營銷計劃。

3.?拓展工程咨詢業務渠道，擴大業務服務范圍，推動項目簽約。

4.負責業務范圍內的商務接待、洽談。

5.分析客戶需求，提供解決方案，提升服務質量和客戶滿意度。

6.對接技術團隊提供專業支持，提供客戶一般答疑。?

7.完成銷售任務。

8.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.年齡28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，條件優秀者不限專業。

2.五年以上銷售工作經驗，有政府和企業客戶營銷經驗者優先，熟悉工程咨詢行業。

3.具備市場調研、數據分析及戰略規劃能力?。

4.能適應出差，抗壓能力強，具備創新開拓精神。

5.具有良好的客戶服務意識。

6.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，有親和力。
    7.有駕照及駕駛經驗，能獨立駕車。

（三）薪資面議

二、市場專員
（一）崗位職責

1.制定客戶維護計劃，負責客戶關系的維護與溝通。

2.多渠道開發新客戶，建立客戶檔案。

3.及時掌握行業動態，獲取項目信息。

4.負責公司業務的介紹和推廣，推動項目簽約。

5.對接技術團隊提供客戶解決方案，與客戶建立長期的合作關系。

6.不斷學習，提升工程咨詢專業能力。

7.完成銷售任務。

8.完成領導交辦的其他任務。
（二）任職要求

1.年齡26-35歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，條件優秀者不限專業。
    2.三年以上銷售工作經驗，有政府和企業客戶營銷經驗者優先，有工程咨詢經驗者優先。
    3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
    4.有責任心，能承受一定的工作壓力。
    5.有團隊協作精神，勇于挑戰。
    6.有駕照及駕駛經驗，能獨立駕車。
（三）薪資面議

三、咨詢工程師

（一）崗位職責

1.在項目經理的帶領下，配合市場人員進行項目售前技術對接及支持工作。

2.根據項目情況進行線上資料收集或實地調研。

3.按工作計劃、任務分配完成咨詢報告編制工作，并向項目負責人報告。

4.對成果質量進行自主控制，認真校核咨詢成果。

5.負責參加技術評審會，根據評審意見按時修改報告。

6.負責向項目負責人提交存檔資料。

7.根據安排，負責組織項目評估會議，撰寫評估報告。

8.完成上級交代的其他工作。

（二）任職要求

1.年齡26-35歲，工程類相關專業，本科及以上學歷。

2.有工程咨詢行業工作經驗或咨詢工程師（投資）證書者優先。

3.文字撰寫能力強，工作效率高。具有較強的溝通、協調、分析、處理能力。

4.職業素養高，具有高度敬業精神，有良好的團隊意識、服務意識強。

5.敢于挑戰，善于接受新事物，勇于承擔新任務。

6.有駕照及駕駛經驗者優先。

（三）薪資面議

四、項目經理

（一）崗位職責

1.配合市場人員進行項目售前技術對接及支持工作。

2.研究項目基本情況，了解、收集、整理項目資料，確定合理項目計劃和方案。

3.負責項目對接，組織項目現場調研，收集項目資料，向客戶匯報相關咨詢報告成果。

4.負責項目組成員職責及分工安排，做好項目組內協調、銜接。

5.組織、參與編寫工程咨詢報告，并保質、保量、按時提交咨詢成果。

6.對咨詢成果的質量負責，監督項目成員進行質量校核并對項目初步成果進行復核。

7.負責參加技術評審會，根據評審意見組織報告修改。

8.負責對所做項目報告進行分類存檔。

9.完成領導交辦的其他任務。

（二）任職條件

1.年齡26-40歲，工程類相關專業本科及以上學歷，具有工程咨詢師（投資）證書。

2.熟悉可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、節能報告、規劃、穩評、能源審計等咨詢行業報告的編寫及評估。

3.具有優秀的觀察能力、表達能力、溝通能力、協調能力。

4.具有良好的職業素養，優秀的專業能力、協作能力和領導力。
（三）薪資面議

五、總工程師

（一）崗位職責

1.全面負責咨詢部的生產工作，解決技術難題。

2.完善公司的技術標準體系、質量管理流程及技術文檔模版，推動技術工作標準化。

3.負責可研、申請報告、規劃、評估等咨詢成果的最終審核。

4.主導重大工程咨詢項目的技術方案設計與評審，確保方案符合國家標準、行業規范及客戶需求。

5.負責內部技術人員及合作單位的培訓工作。

6.定期開展技術交流會，培養骨干人才。

7.深度參與客戶技術溝通，提供專業咨詢建議。

8.領導交辦的其他任務。

（二）任職條件

1.年齡35-50歲，本科及以上學歷，具有高級工程師及以上職稱。

2.八年以上咨詢行業經驗，三年以上技術管理崗位經歷。

3.擅長團隊建設、培訓體系搭建及績效激勵。

4.擅長與政府、企業客戶及項目相關方溝通，具備良好的發現問題、處理問題能力。

5.能承受高強度工作壓力，適應項目周期波動及多任務并行場景?。

（三）薪資面議

六、咨詢部負責人

（一）崗位職責

    1.貫徹落實公司的發展戰略、經營計劃及各項指令，全面負責部門工作。

    2.負責組織、制定、落實部門的年度經營目標及各項工作計劃。

    3.負責部門業務合同的起草、簽訂，以及項目的實施、回款。

    4.制定部門績效目標及相關考核制度，負責部門人員的考核、獎懲，提議部門員工的錄用、任免。

    5.協助技術負責人規范業務流程，建立健全內部管理制度，審核績效核算工作。

6.協助技術負責人制定、落實部門培訓計劃，考核培訓效果。

    7.協助技術負責人完成部門生產任務。

8.負責本部門與公司其他部門的工作協調、配合。

9.完成公司安排的其他職責及領導交辦的其他任務。

（二）任職條件

1.年齡35-45歲，本科及以上學歷，具有工程咨詢師（投資）證書者優先。

2.五年以上團隊管理經驗，具備工程咨詢團隊管理經驗者優先。

3.擅長團隊建設、培訓體系搭建及績效激勵。

4.擅長與政府、企業客戶及項目相關方溝通，具備良好的發現問題、處理問題能力。

5.能承受高強度工作壓力，適應項目周期波動及多任務并行場景?。
（三）薪資面議